TO-Interim - independent interim manager

Resultaatgerichte en gedreven interim-manager met ruime ervaring in operationeel-, proces-, project- en verandermanagement.

To-Interim is in april 2007 door mij opgericht. Na vele jaren bij een aantal toonaangevende organisaties werkzaam te zijn geweest, ben ik gestart als zelfstandig interim-manager. Gedurende mijn dienstjaren bij deze bedrijven werd er vaak gesproken over het belang van ondernemerschap in managementfuncties. In de dagelijkse praktijk heb ik dit nooit echt uit de verf zien komen.

Mijn belangrijkste drijfveer is om als zelfstandig ondernemer te starten was dan ook om daadwerkelijk betekenis te geven aan de term “ondernemerschap”. Op deze wijze kan ik al mijn opgedane kennis en ervaring optimaal inzetten voor een breed scala aan opdrachten. Mijn doelstelling daarbij is om organisaties, organisatie-onderdelen, units of afdelingen verder te helpen in hun ontwikkeling en professionalisering van de activiteiten.

Aanpak

Het succes van een opdracht wordt mijns inziens voor een belangrijk deel bepaald door de wijze van uitvoeren en een persoonlijke benadering. Mijn aanpak is gebaseerd op een mix van (methodische) kennis, eigen praktijkervaring, best practice en feedback van cliënten en ervaren collega (interim) managers.

Bij het uitvoeren van opdrachten vind ik het belangrijk dat volledig helder is hoe er gewerkt wordt. Het snel scherp krijgen van de vraag vind ik daarbij essentieel. Ik hecht er dan ook zeer aan om een opdracht vooraf samen met de opdrachtgever uitvoerig door te spreken op inhoud, cultuur, doelstellingen, specifieke vraagstellingen en het gewenste resultaat.

Afhankelijk van de opdracht kan in overleg de benodigde inzet bepaald worden: dit kan variëren van twee tot vijf dagen per week voor project-, programma- en interim(management)werkzaamheden of een afgebakende advies- of coachingsopdracht.

Mijn ervaring heeft mij geleerd dat een goed begin nog altijd het halve werk is. Bij interim opdrachten start ik dan over het algemeen ook altijd met het opstellen van probleemanalyse en een plan van aanpak. Goedkeuring van het plan van aanpak door een opdrachtgever vind ik essentieel voor verdere uitvoering van een opdracht.

Tijdens de uitvoering van de werkzaamheden informeer ik regelmatig de opdrachtgever over de voortgang. Indien nodig kunnen in overleg de opdrachtomschrijving, doelstellingen en vraagstukken herijkt en opnieuw gedefinieerd worden. Hierbij staat voor mij steeds het optimale resultaat en het belang van de opdrachtgever voorop.

Werkwijze

Ik hanteer een enthousiaste, openhartige, waar nodig confronterende, maar altijd doortastende werkwijze. Faciliterend, begeleidend, doelgericht en continu op zoek naar de kern van het probleem. Hiermee help ik uw organisatie en medewerkers waar nodig in beweging te krijgen, de processen te analyseren en verder te professionaliseren.

Ik werk vanuit de overtuiging dat medewerkers beter functioneren door een opbouwende aanpak. Door medewerkers bewust te maken van talenten en verantwoordelijkheden en te betrekken bij de gewenste verandering, zal uw organisatie zo optimaal mogelijk functioneren. Mijn uitgangspunt is de mensen het beste uit zichzelf naar boven te laten halen en hun bijdrage aan het succes te laten ervaren.

Opdrachten

TO-interim

Tjeerd Oomens
Zebraspoor 209
3605 GM Maarssen

Telefoon: 06 247 66 165
E-mail: